פערי שכר בין גברים לנשים הם תופעה אוניברסלית המשקפת אי שוויון בחלוקת העבודה המגדרית ונובעת גם ממיעוט נשים בתפקידי ניהול בכירים ותמונת המצב צריכה להשתנות!!שוויון בשכר כי התרומה היא לכל הפחות שווה!ככל שאנו נפעל,נשים וגברים לשוויון בשכר ונגדיל את כמות הנשים הבכירות במשק-נייצר את השוויון הנדרש ממדינה וציבור מצוין ומצטיין.