אפליית גיל בהייטק? לא אצלנו

בני 50 פלוס ומחפשים עבודה? הנה כמה חברות שמחפשות אתכם

כתבה באתר "אנשים ומחשבים", כתב יניב הלפרין

המחסור בהון אנושי בהיי-טק הוא אחת הבעיות הגדולות של התעשייה. חברות בענף מדווחות בחודשים האחרונים על קושי רב בגיוס עובדים, והמתראיינים לעבודה מנצלים את המצב ודורשים משכורות גבוהות ממה שהיה מקובל עד כה ותנאים מפליגים. עם זאת, עדיין יש עובדים מיומנים, בעלי ניסיון רב, שלעתים מאוד קרובות לא מתקבלים לעבודה מפאת גילם – גם אם אף אחד לא אומר להם את זה מפורשות. הגילנות בולטת בהיי-טק ורבים מבני ה-40 פלוס, שלא לומר 50 פלוס, מוצאים את עצמם נדחקים לשוליים בלי עבודה, אחרי שנים שהם תרמו לטובת החברות והענף, ולפני שנים נוספות שהם רוחצים לתרום – אבל אין דורש.

לכתבה המלאה לחצו כאן