אחרי חגיגת ההתפטרויות והשכר ב–2021, עובדים מבינים שהכוח נלקח מידיהם, ולכן הם נצמדים לכיסא. הכתבה המלאה ב- TheMarker Online

מעבר לאלפי העובדים שאיבדו את עבודתם ומתקשים לשוב למעגל העבודה תחת חוקיו החדשים, 95% מעובדי ההייטק בישראל מעידים כי הייתה פגיעה בתנאי ההעסקה שלהם בחודשיים האחרונים. 15% העידו כי השכר שלהם נפגע, 20% דיווחו על ירידה בתנאים הסוציאליים, ו–65% דיווחו על פגיעה בתנאי הרווחה — כך לפי סקר שערכה קבוצת הייעוץ Tefen בקרב 875 עובדי הייטק ב–350 חברות. כשנשאלו אם הם יתורו אחר עבודה אחרת בעקבות ההרעה בתנאים, 43% השיבו שלא, 28% ענו בחיוב, ו–29% אמרו שזה תלוי בשינויים עתידיים בתנאים שלהם. הנתון שלפיו פחות ממחצית מהעובדים לא חושבים לעזוב בעקבות שחיקת התנאים שלהם, לא היה יכול להתקיים בימי הגאות בענף. אחרי חגיגת ההתפטרויות והשכר ב–2021, עובדים מבינים שהכוח נלקח מידיהם, ולכן הם נצמדים לכיסא. הכתבה המלאה
ב- TheMarker Online Eden Communications