השאר פרטים ונחזור אליך בהקדם
צור קשר
לצפייה ברשימת המשרות המלאה - לחצו כאן
מהנדסים.ות תעשייה וניהול PMO
מהנדס/ת תעשייה וניהול – חובה
3-5 שנות ניסיון
נסיון במשרת PMO
שליטה ביישומי Office
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד
רק פניות מתאימות תיענינה
הגש מועמדות
מהנדסים.ות תעשייה וניהול פלנר (PLANER)
מהנדס/ת תעשייה וניהול – חובה
2-5 שנות ניסיון
שליטה ביישומי Office
שליטה מלאה ב- Excel
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
היכרות תהליכי פלנינג מעולם הצ'יפים – יתרון משמעותי
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד
רק פניות מתאימות תיענינה
סטודנטים.יות מתחום הנדסת תעשייה וניהול
סטודנטים להנדסת תעשייה וניהול – חובה
יכולות בין אישיות גבוהות
יכולות עבודה בצוות
יכולת אנליטית טובה ודיוק
שליטה ביישומי Office
ניידות נדרשת
העבודה בכל רחבי הארץ
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד
רק פניות מתאימות תיענינה
מנהלי/ות פרויקטים - מהנדסים.ות תעשייה וניהול
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – חובה
תואר שני- יתרון
מעל 5 שנות ניסיון בתעשייה/ תפקידי תפעול/ מחברות ייעוץ
ניסיון בפרויקטים בתחום מצוינות תפעולית בתעשייה- חובה
יכולות אנליטיות גבוהות
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה
שליטה ביישומי Office
אנגלית ברמה גבוהה
העבודה בכל רחבי הארץ
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד
רק פניות מתאימות תיענינה
מנהלי.ות פרויקטים ויועצים.ות בתחומי האו"ש, הנדסת תהליכים ומצויינות
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – חובה
יכולות אנליטיות גבוהות
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה
שליטה ביישומי Office
העבודה בכל רחבי הארץ
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד
רק פניות מתאימות תיענינה
יועצים.ות / מנהלי.ות פרויקטים מתחום הייעוץ ארגוני
תואר שני בעולמות תוכן רלוונטיים לייעוץ ארגוני – חובה
בעלי/ות יכולות בין אישיות ואנליטיות גבוהות – להיות שותפים/ות בעיצוב ויישום שינוי ארגוני משלב ההצעה ועד ההטמעה וליווי השינוי.
ניסיון מחברות ייעוץ – יתרון
מיומנויות בינאישיות גבוהות ויכולות עבודה בצוות
יכולת אנליטית טובה, דיוק והמשגה
חוסן אישי
שליטה ביישומי Office
ניידות נדרשת
העבודה במרכז הארץ
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד
רק פניות מתאימות תיענינה
אתגר, גיוון וצמיחה – העבודה בקבוצת Tefen
החברה פועלת גלובאלית באמצעות שלוחות וסניפים בחו"ל , מטה החברה יושב בישראל .
סוד הצלחתה העסקית המתמשכת של הקבוצה מתבססת על יכולתה לבסס יחסי אמון ושותפות עם לקוחותיה, ולחולל שינוי משמעותי במונחי תהליכים ותוצאות מדידות בעלות ערך. עם לקוחותינו נמנות מן המובילות שבחברות התעשייה, הקמעונאות, תחבורה ותעופה, אנרגיה ושירותים ציבוריים, היי טק, מוצרי צריכה, שירותים פיננסיים ועוד. סביבת העבודה הדינמית של קבוצת Tefen והתרבות הארגונית המעצימה, מספקת כר פורה להתפתחות וצמיחה אישית ומקצועית. עובדי החברה המאופיינים בשאיפה למצוינות, הישגיות, יכולות אנליטיות גבוהות ויצירתיות, כמו גם במחויבות ומסירות, מהווים את הפסיפס האנושי המגוון והמיוחד בקבוצת Tefen. אנו מציעים סביבת עבודה דינמית, מרובת אתגרים מקצועיים והזדמנות להובלת תהליכים עסקיים רבי השפעה בישראל ובעולם. זאת, תוך התנסות בפרויקטים בסביבה רב לאומית, המספקת שלל הזדמנויות ללמידה משמעותית.
תהליך הגיוס – מצטרפים לקבוצת Tefen
ההון האנושי של קבוצת Tefen הוא המשאב המשמעותי ביותר של החברה והגורם המכריע בהצלחתה. לפיכך, תהליך הגיוס הוא מעמיק, קפדני ועושה שימוש במגוון מקורות הערכה וכלים מקצועיים. זאת, תוך מתן כבוד והערכה לכל מועמד בכל שלבי התהליך. בתוך כך, אנו משתדלים לספק תשובה מהירה במעבר משלב לשלב (תוך שבוע בממוצע) , אך זו משתנה בהתאם לדרישות הגיוס ומאפייני המועמדים.
שימו לב! תהליך הגיוס עשוי להשתנות על פי התפקיד המוצע.
החברה מתכננת ומיישמת אסטרטגיות ופתרונות חדשניים המשמשים כמנוע לצמיחה רציפה ומצוינות עסקית מתמשכת של לקוחותיה. זאת באמצעות הגדלת מכירות, הגברת פרודוקטיביות, צמצום עלויות תפעול וטיוב תהליכים עסקיים.
כל עובד במערך הייעוץ (לרבות סטודנטים) משתתף בשני פרויקטים לפחות ובמסגרתם שותף לתהליך מתחילתו: הגדרת הבעיה, תכולת הפרויקט והגדרת תוצריו. במהלך הפרויקט מלווה היועץ את הלקוח, כאשר במרבית המקרים, העבודה מתבצעת אל מול ההנהלה הבכירה.
במסגרת הפרויקט/ים אליהם ישובץ, יתנסה היועץ בביצוע ראיונות, בעבודת מחקר (על התעשייה הרלוונטית, מגמות בשוק, פרויקטים קודמים, בנצ'מרק ועוד), בניתוח נתונים, באיסופם ובהצגתם.
אופי העבודה משלב עבודה עצמאית כמו גם יכולת לעבוד בצוותים משתנים על פי מומחיות. יום העבודה גדוש ומגוון וכולל פגישות באתרי הלקוחות השונים, פגישות תקופתיות במשרדי החברה, שיחות ועידה, מיילים, השתתפות בצוותי מקצועיות, הצגת נתונים בפני השותף האחראי על הפרויקט ועוד.
מסלול קריירה – השמיים הם הגבול
בניית מסלול התפתחות מקצועית ואישית עוטף ומובנה לכל עובד בקבוצה .
בוגרים/מוסמכים (BA\MA) בתחילת דרכם נקלטים בתפקיד יועץ .
לסטודנטים (שנה ג' ואילך) ניתנת האפשרות לעבוד בהיקף משרה חלקית, ולהצטרף לקבוצת Tefen במשרה מלאה עם סיום לימודיהם (בכפוף לביצועים משביעי רצון). היועצים בקבוצת Tefen משולבים במגוון תחומי העשייה ולוקחים חלק בכל שלבי הפרויקט תחת הנחיה אישית ומקצועית צמודה.
החברה מספקת תשתית רחבה של תוכניות פיתוח והדרכה המותאמות לעובדים בתפקידים השונים וברמות השונות. זאת במטרה לאפשר רכישת ידע, התמקצעות ופיתוח מיומנויות בקשת רחבה של תחומים. כל עובד חדש אשר נקלט במערך הייעוץ זוכה ללווי של מנטור (מלווה בכיר, בעל ותק בחברה) ומותאמת עבורו תוכנית כניסה לתפקיד.
בנוסף לתהליכי ההדרכה השוטפים, מתקיים בקבוצת Tefen תהליך משוב והערכה שיטתי שמטרתו לזהות עובדים בעלי בצועים גבוהים ופוטנציאל מקצועי/ניהולי. בתוך כך, נבנית עבורם תוכנית פיתוח אישית (PDP) הכוללת מגוון התנסויות בארץ ובחו"ל והקניית מיומנויות הנדרשות לתפקידם העתידי. כמו כן קיימת בחברה עתודה ניהולית המיועדת למנהלי פרויקטים ויועצים צעירים בכדי להכשירם לדירקטורים ומעלה המהווים את חוד החנית הארגונית.